廣州勞動力市場缺工兩到三成

　　信息時報訊 (記者 黃豔 通訊員 何燕紅) 昨日，廣州市勞動部門舉辦「廣州人力資源市場供求信息分析評價論壇」，並發布《2009上半年度廣州市人力資源市場供求信息調查分析報告》。調 查表明，上半年廣州人力資源市場供需轉淡，崗位需求和求職總量「雙降」。另外，600家企業抽樣調查的結果顯示，職工工資水平同比有所上升，在崗職工加權 月薪達到1815元。

　　此外論壇最新發佈了截至8月份最新的調查數據：七成受訪企業有招工意向，勞動力市場結構性缺工比例達兩到三成，預計下半年就業形勢有望回暖。

　　職位同比減少15萬個

　　據悉，今年1～6月，全市各類職業中介機構登記用工需求為82.3萬人次，較上年同期減少15萬個，降幅15.5%；進場求職78.4萬人次， 同比降幅4.4%。求人倍率1.05，處於近五年來的低位。從城鎮登記失業情況看，截至8月末，城鎮登記失業人員19.15萬人，與去年同期相比增加了 0.51萬人。

　　廣州市勞動保障部門表示，廣州勞動力市場雖受國際金融危機影響，但總體供需形勢基本平穩。從各級公共就業服務機構採集的企業空缺崗位看，今年1～9月呈現波浪型盤整回升，並以4月份為分水嶺，逐月向上攀升，呈現向好趨勢。

　　平均月工資為1815元

　　從職工工資水平看，普工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、專業技術及管理人才的月平均工資分別為1287、1500、1844、 2355、2677、3341、2973元。受訪企業在崗職工的加權平均月工資為1815元，較上年同期的1750元上升3.71%。

　　企業招聘意願和招聘規模上升。2009年第二季度，有招聘意願的定點調查企業數從第一季度的263家上升為305家，有招聘意願的企業樣本佔總 調查數比重從43.8%上升至50.8%。從招聘規模看，從第一季度的1.59萬人上升至第二季度的2.33萬人，平均招聘規模從60人/家上升至76人 /家。

　　勞動力缺工兩到三成

　　廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎表示，綜合而言，目前廣州勞動力市場結構性缺工的比例達到20%～30%。大部分企業對未來發展的信心明顯增強，市場招聘需求持續「升溫」，主要以補員和招聘普工為主。

　　對重點監控企業7～8月的調查還顯示，未來一月有招工計劃的企業佔75%，主要以普工為主。超過七成企業預測未來兩至三個月內有招工意向，需求仍以普工為主。

　　據悉，廣州近期普工難招人，與工資偏低也有關係。勞動部門表示，企業要解決「缺工」問題，應考慮適當提高待遇以增強吸引力。

　　大學生工資預期降

　　調查顯示，在當前的就業形勢下，70.4%的求職者表示願意降低薪酬待遇來實現就業。

　　大學應屆畢業生作為新增勞動力，在金融危機背景下普遍感到就業困難。同樣有超過七成的大學生認為就業困難。在問及就業難的原因時，49.7%的 大學生認為是就業環境差或招聘崗位少的現實就業形勢，也有28.1%的大學生歸結為職業技能缺失的自身原因。被訪問的大學畢業生目前的工資預期為1500 元/月，擇業時的第一考慮因素是有良好的個人發展前景。